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LEARNTEC 2000: Herausforderung Internationalisierung
 Zielgruppe:
International agierende mittelständische Unternehmen, Beratungs- und Trainingsanbieter
Inhalt:
Die Internationalisierung bedeutet für mittelständische Unternehmen eine zentrale Herausforderung. Die Integration in weltweite Produktionsnetze, global gültige Qualitätsnormen, die Beschleunigung der Innovationszyklen, weltweites Sourcing, global ausgelegte und elektronisch gestützte Marketing- und Servicekonzepte, globale Allianzen und Kooperationen, die optimale Standortwahl und nicht zuletzt: globales Wissensmanagement und die effiziente Nutzung neuer international dimensionierter Kommunikationstechnologien - diese Stichworte charakterisieren schon lange nicht mehr nur den globalen Wettbewerb multinationaler Konzerne. Sie stellen Unternehmens- und Personalentwicklung auch der mittelständischen Unternehmen vor neue Aufgaben. Management und Mitarbeiter für die Wahrnehmung internationaler Aufgaben zu qualifizieren und zu motivieren wird wesentliches Element der Zukunftssicherung.
Die neu eingerichtete LEARNTEC-Sektion C diskutiert die folgenden Fragestellungen:
Mit welchen Konzepten in der Weiterbildung gehen international agierende Unternehmen die Herausforderungen an?
Welche Rolle spielen dabei moderne Bildungstechnologien?
Wie ist die Akzeptanz neuer Medien in wichtigen Zielländern der Internationalisierung?
Wie ist der Einsatz von Bildungstechnologie in internationalen Kooperationsprojekten zu finanzieren?
Welchen Stellenwert hat die Internationalisierung für das Wissensmanagement im lernenden Unternehmen?
Die Sektion richtet sich somit nicht nur an die Unternehmen der klassischen mittelständischen Exportwirtschaft, sondern auch an die jungen Unternehmen, die mit neuen Technologien und Dienstleistungen von Beginn an im globalisierten Wettbewerb stehen. Den Ausstellern der LEARNTEC gibt die Sektion Aufschluß, welcher Bedarf an Technologien und Konzepten in einem wichtigen Segment der mittelständischen Unternehmen gegeben ist.
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14.00 |
Begrüßung und Multimedia-Introduktion "Challenges" |
local global |
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14.10 |
Key Note: Virtuelles Lernen weltweit - Produktivitätsreserve für den Mittelstand (G.Czyranek, UNESCO) |
Günther Czyranek, UNESCO, Addis Abbeba |
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14.30 |
Fallstudie: "Fit for the Future" |
Uwe Misselbeck, Leiter Personalentwicklung Artur Fischer GmbH + Co. KG, Waldachtal |
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15.00 |
Fallstudie Automobilzulieferer |
Detlef Bartsch, Personalleiter Kern Liebers, Schramberg |
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15.30 |
Pause |
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16.00 |
Europäische Fonds für die Finanzierung von Kooperation und Qualifizierung in mittelständischen Unternehmen |
Marion Reher, Europa Bank, Luxemburg |
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16.30 |
Talkrunde: Internationalisierung als Herausforderung für die Personalentwicklung |
Moderation: Hans Gäng, local global
Dr. Dietmar Brodel, SIMT, Stuttgart
Dr. Achim Moraw, Geschäftsführer Topos Personalberatung GmbH,
Prof. Dr. Kurt Kohn,Universität Tübingen
Dr. Borman, Leiter Auslandsvorbereitung, Carl Duisberg Centren |
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17.30 |
Ende |
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